Купить тахографы, ГЛОНАСС:
+7 (391) 205-30-00
Тех. Поддержка:
+7 (391)205-12-60
Сивков Ярослав
Сивков Ярослав
Руководитель отдела продаж
205-30-00

ООО "М2М-Телематика Сибирь"

Фундаментом успеха компании «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» является особенная сложившаяся корпоративная культура. Речь идет не о «фасаде»: униформе, гимнах, традиционных мероприятиях, совместном досуге — это несущественно. Сама суть корпоративной культуры «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» заключается в человеческих качествах работников компании, порой уникальных для мирных профессий. Здесь трудятся люди, для которых понятие верности, честности, мужества, ответственности за себя и общее дело — больше чем просто слова.

Совещание руководителей проектов

Компания «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» образовалась в 2007 году. Идеей для создания послужил интерес четырех единомышленников к мониторингу транспорта.

Коллектив компании

Сегодня в компании работает около 50 человек, есть филиалы в Красноярске, Норильске, Кызыле. «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» уверенно продвигается в регионы: техники компании работают в Ачинске, Абакане, Канске, Лесосибирске а обслуживание клиентов ведется по всей территории России.

Руководитель тех. отдела

Андрей Козлов, руководитель технического отдела, подчеркивает: работать здесь интересно и очень ответственно. Отвечать приходится и за исправную работу оборудования, и за людей — тех, кто отправляется в рейс с грузом или пассажирами.

Совещение 2

Большая ответственность — большая зарплата. Этот принцип в компании соблюдается неукоснительно. Оплата труда складывается из оклада и премиальных выплат, а насколько большой будет премия, напрямую зависит от каждого работника лично.

установка

Работники «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» отмечают, что держать слово и быть честными требуется не только от них — это базовый принцип руководителей компании. Если человек работает с полной самоотдачей, руководство не только оплачивает в полной мере его труд, но и предоставляет возможность для карьерного роста.

Работа с CRM

Мониторинг транспорта — сфера развивающаяся, инновационная. Спрос на услуги «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» постоянно растет. А значит, здесь есть возможность для старта успешной карьеры у специалистов продаж.

Бухглатер М2М

Компания работает в сегменте В2В, причем только лишь продажей оборудования для мониторинга сделка не ограничивается: «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» предлагает пакет обслуживания, полностью автоматизированный и отстроенный под конкретного клиента.

Сертификаты

Перед менеджером активных продаж ставится интересная и сложная задача, ведь сумма сделки порой исчисляется миллионами рублей. Это кропотливый труд, требующий упорства, терпения, профессионализма и предельной честности перед клиентом.

Совещание менеджеров

Потому что основополагающий принцип работы отдела продаж: клиент — главная ценность. Задача компании — качественно оказывать услуги клиенту, полностью соответствуя и даже превышая его ожидания. Менеджер в первую очередь должен заботиться об интересах клиента, а уже затем о своей прибыли.

Награды сотрудников

В компании честно признаются, что людей, способных работать с полной самоотдачей, на рынке труда не так уж много. Но если соискатель демонстрирует талант к продажам, не боится трудностей, готов учиться и профессионально расти, ему здесь помогут, поддержат и обучат.

 Руководитель отдела сопровождения

В истории «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» есть примеры специалистов продаж, которые приходили в компанию без опыта, но с горячим желанием работать, и в результате достигали огромных успехов. Если переводить на язык цифр, уровень доходов отдельных специалистов достигал 800 тысяч рублей в месяц!

Вход

По словам директора компании Алексея Шакина, это не предел: у компании есть огромный потенциал для развития. «М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» — компания, в которой проверяется характер, ценится целеустремленность и желание работать, а усердие и ответственность вознаграждаются сполна.

«М2М ТЕЛЕМАТИКА СИБИРЬ» — серьезная компания, которая пришла на рынок мониторинга транспорта всерьез и надолго. Быть частью ее команды — большая ответственность, но и большая удача. Ведь так мало осталось сегодня компаний, где не на словах, а на деле подтверждается ценность главных человеческих качеств. И к счастью, здесь можно по-настоящему работать и по-настоящему зарабатывать, а значит, быть уверенным в завтрашнем дне.